IT Recruiter (Trabalho Remoto – Tempo Parcial)

Localização: Trabalho Remoto

Tipo de Contrato: Prestação de Serviços (40 horas mensais)

Resumo da Posição:

Estamos à procura de um IT Recruiter experiente e altamente qualificado para se juntar à nossa equipa em regime de prestação de serviços. O profissional será responsável pela identificação e seleção de talentos na área de tecnologia, garantindo que os melhores profissionais sejam contratados para as nossas necessidades técnicas. O candidato ideal deve ter um conhecimento profundo do setor de TI e um nível de Inglês C1, sendo capaz de conduzir todo o processo de recrutamento em inglês quando necessário.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing específicas para o recrutamento de profissionais de TI, utilizando plataformas especializadas e redes sociais.

• Identificar, atrair e avaliar candidatos para posições técnicas, desde desenvolvedores de software até especialistas em segurança da informação.

• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências em TI e compatibilidade cultural.

• Colaborar com gestores de contratação para compreender os requisitos técnicos e desenvolver descrições detalhadas dos cargos.

• Utilizar sistemas de gestão de candidatos (ATS) e outras ferramentas tecnológicas para gerir o pipeline de recrutamento e assegurar um processo eficiente.

• Realizar a triagem inicial dos candidatos, tanto em português como em inglês, garantindo que os candidatos cumpram os critérios técnicos e linguísticos exigidos.

• Manter uma comunicação contínua e eficaz com candidatos e gestores de contratação, garantindo uma experiência positiva para todas as partes envolvidas.

• Monitorizar e reportar as métricas de recrutamento, como o tempo de contratação e a qualidade dos candidatos, utilizando ferramentas de análise de dados.

• Participar em eventos de networking online e comunidades de TI para identificar e atrair novos talentos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos como IT Recruiter ou em funções semelhantes, com foco no recrutamento de perfis técnicos.

• Proficiência em plataformas de recrutamento especializadas, como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, entre outras.

• Conhecimento de técnicas avançadas de sourcing, incluindo Boolean search e X-ray search.

• Fluência em Inglês (nível C1) para conduzir entrevistas e comunicação diária em inglês, tanto oral como escrita.

• Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de automação de recrutamento.

• Capacidade de gerir múltiplas vagas técnicas em simultâneo, com uma forte orientação para resultados.

• Excelentes habilidades de comunicação e negociação, tanto em português como em inglês.

• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e gerir o tempo de forma eficaz em um ambiente remoto.

• Confortável com o uso de ferramentas de colaboração remota, como Slack, Trello ou Asana.

Oferecemos:

• Flexibilidade total para gerir o seu horário de trabalho, com um compromisso de 40 horas mensais.

• Oportunidade de trabalhar com uma equipa global e inovadora, focada em projetos tecnológicos.

• Acesso a ferramentas de recrutamento de última geração e oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo.

• Ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico, com foco na excelência e inovação.

Forma de candidatura:

Deve concorrer exclusivamente neste link. Obrigada!

Todas as candidaturas deverão ser submetidas através do link (acima). Não são consideradas candidaturas enviadas por email ou whatsapp.

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