Recrutador/Headhunter Remoto (Trabalho Remoto – Tempo Parcial)

Recrutador/Headhunter Remoto (Prestação de Serviços)

Localização: Trabalho Remoto

Tipo de Contrato: Prestação de Serviços (40 horas mensais)

Resumo da Posição:

Procuramos um Recrutador/Headhunter experiente para colaborar connosco em regime de prestação de serviços. Este profissional será responsável pela identificação, atração e seleção de talentos de alto nível, trabalhando remotamente com uma carga horária de 40 horas mensais. O candidato ideal deve possuir experiência em recrutamento especializado, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas de recrutamento para alcançar resultados eficazes. É essencial que o candidato possua um nível avançado de Inglês (C1) para garantir uma comunicação eficaz em contextos internacionais.

Responsabilidades:

• Desenvolver e executar estratégias de sourcing através de plataformas online, redes sociais e ferramentas de recrutamento especializadas.

• Realizar pesquisas de mercado e mapear talentos em setores e indústrias-alvo.

• Conduzir entrevistas iniciais com candidatos utilizando técnicas avançadas de entrevista comportamental e baseada em competências.

• Colaborar com os gestores de contratação para definir requisitos e criar perfis detalhados dos candidatos.

• Utilizar sistemas de gestão de candidatos (ATS), ferramentas de automação de recrutamento e análise de dados para otimizar o processo de identificação de talentos.

• Manter e gerir o pipeline de candidatos, garantindo uma comunicação eficiente e contínua com talentos potenciais.

• Apoiar na elaboração e negociação de propostas de trabalho, em estreita colaboração com a equipa de Recursos Humanos.

• Monitorizar e reportar as métricas de recrutamento, utilizando dashboards personalizados e relatórios.

• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas em recrutamento e headhunting.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento ou headhunting, preferencialmente em funções técnicas ou de nicho.

• Competência no uso de ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, e sistemas de gestão de candidatos (ATS).

• Conhecimento de técnicas avançadas de sourcing, incluindo Boolean search e X-ray search.

• Familiaridade com ferramentas de automação de recrutamento, como Zapier, HubSpot, ou similares.

• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, com excelente gestão do tempo e cumprimento de prazos.

• Experiência em conduzir entrevistas virtuais através de plataformas como Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet.

• Foco em resultados, com experiência em monitorização e análise de métricas de recrutamento.

• Excelente comunicação verbal e escrita em Português e Inglês (nível C1).

• Confortável com o trabalho remoto e com a utilização de ferramentas de colaboração como Slack, Trello ou Asana.

Oferecemos:

• Flexibilidade total para gerir o seu horário de trabalho, com um compromisso de 40 horas mensais.

• Colaboração em projetos desafiantes numa equipa global e inovadora.

• Acesso a ferramentas de recrutamento de última geração e oportunidades de formação contínua.

• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e focado no desenvolvimento profissional.

Forma de candidatura:

Deve concorrer exclusivamente neste link. Obrigada!

Todas as candidaturas deverão ser submetidas através do link (acima). Não são consideradas candidaturas enviadas por email ou whatsapp.

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